薪酬管理工作對企業(yè)發(fā)展有著重要意義。作為現(xiàn)代企業(yè)管理制度中的重要組成部分，企業(yè)做好薪酬管理工作，能更有效的提升員工工作積極性并增強企業(yè)自身凝聚力。企業(yè)薪酬管理小程序的出現(xiàn)，有效解決了Excel表格維護過程中的不足，為企業(yè)管理人員和員工提供更便捷的薪酬管理工具，那么企業(yè)薪酬管理小程序開發(fā)怎么做呢？

企業(yè)薪酬管理小程序開發(fā)怎么做

　　1、工資核對

　　很多企業(yè)在為員工發(fā)放工資前為了避免產(chǎn)生誤差，會與員工核對應(yīng)發(fā)工資數(shù)額。企業(yè)薪通過酬管理小程序與員工進行工資核對，員工確認(rèn)無誤后可以通過小程序直接進行反饋，這也有效提高核對工作效率。

　　2、考勤統(tǒng)計

　　考勤情況與當(dāng)月薪資直接掛鉤，員工上下班通過小程序進行考勤打卡，小程序自動統(tǒng)計員工考勤異常和加班情況，讓財務(wù)人員在進行工資核算時能更直觀的進行數(shù)據(jù)對比。

　　3、調(diào)薪申請

　　對于想要申請升職加薪的員工來說，通過企業(yè)薪酬管理小程序還能提交調(diào)薪申請。企業(yè)管理者接收到員工申請后，為員工進行考核打分，還能將考核結(jié)果通過小程序反饋給員工。

　　通過企業(yè)薪酬管理小程序協(xié)助企業(yè)做好薪酬管理，更有利于為員工打造出一個更加公平的職場環(huán)境，從而提高員工對企業(yè)的信任度、激發(fā)員工的工作潛力。

　　推薦閱讀：

　　二次元社交小程序開發(fā)怎么做？

　　長沙寵物寄養(yǎng)小程序開發(fā)怎么做？

　　網(wǎng)文寫作助手小程序開發(fā)怎么做？